تفعيل خدمة تطوع المواطن (مشترك)
قيد الدراسة
غير محدد
الكلفة التقديرية
3
المدة الزمنية
01.01.2026
تاريخ البدء المتوقع
30.03.2026
تاريخ الانتهاء المتوقع
نبذة عن المشروع
يهدف هذا المشروع إلى إنشاء إطار مؤسسي ومنظم لعملية التطوع في بلدية طرابلس، من خلال وضع سياسات وآليات واضحة تستقطب الراغبين في العمل التطوعي من مختلف فئات المجتمع. يسعى المشروع إلى توظيف طاقات المواطنين وإبداعاتهم في خدمة مدينتهم، عبر دمجهم في البرامج والمشاريع البلدية المختلفة. يأتي هذا المشروع لسد فجوة الموارد البشرية جزئياً وتعزيز مفهوم المسؤولية المجتمعية، وبناء جسر من الثقة والتعاون بين البلدية والمواطن.
آلية التمويل
هبة عينية
الجهة المنفذة
غير محدد
العضو المنتدب
محمد ربيع حروق
الجهة المسؤولة عن المشروع
غير محدد
الجهات المشاركة
غير محدد
الجهات المعنية
غير محدد
الجهة الممولة
غير محدد
الأثر المرجو
غير محدد
أنشطة المشروع
- وضع سياسة تفعيل خدمة تطوع المواطن
- وضع خطة تشغيل خدمة تطوع المواطن
- وضع آلية تطوع المواطن
- وضع الإطار التنظيمي وضع السياسات والخطة الشاملة والآليات المنظمة لعلاقة البلدية مع المتطوعين
- بناء وتأهيل قاعدة المتطوعين استقطاب المتطوعين وتصنيفهم حسب المهارات وتدريبهم لتأهيلهم للمشاركة
- الإدارة والتقييم دمج المتطوعين في أنشطة البلدية المناسبة ومتابعة أدائهم وتقييم أثرهم
نطاق المشروع
يشمل المشروع:
وضع خطة تطوع شاملة وسياسات تنظم العلاقة بين البلدية والمتطوع.
تصميم آليات استقطاب واختيار وتصنيف للمتطوعين حسب مهاراتهم.
تطوير برامج تأهيلية وتدريبية للمتطوعين قبل وأثناء فترة التطوع.
دمج المتطوعين في الدوائر البلدية التي تحتاج إلى دعم (مثل حملات النظافة، جمع البيانات، المشاريع الاجتماعية).
وضع نظام للمتابعة والتقييم وقياس أثر المتطوعين.
لا يشمل المشروع:
استبدال الموظفين الدائمين بالمتطوعين.
تقديم مكافآت مالية للمتطوعين.
المخرجات المتوقعة
- وثيقة سياسة التطوع وآليات عمل معتمد
- قاعدة بيانات للمتطوعين مصنفة حسب المهارات والاهتمامات
- برامج تدريبية وتأهيلية معتمدة
الفجوات التي سيتم معالجتها
الفجوة التواصلية ضعف التواصل والثقة بين البلدية والمواطنين
عوامل النجاح
- توفر الدعم السياسي والإداري الكامل من وزارة الداخلية والبلديات
- الاعتماد على بيانات دقيقة لتحديد احتياجات الدوائر من المتطوعين
- مشاركة فعالة ومتنوعة لمكونات المجتمع جامعات كشافة جمعيات
مؤشرات الأداء
- عدد المتطوعين المسجلين في البرنامج
- عدد ساعات التطوع التي تم تنفيذها
- نسبة رضا رؤساء الدوائر عن أداء المتطوعين
المخاطر
- صعوبة تأمين السلامة العامة للمتطوعين أثناء تنفيذ المهام الميدانية
- غياب الحوافز المعنوية والمتابعة الإدارية مما يؤدي إلى تدني الحماس
- عدم وضوح المهام أو سوء إدارتها من قبل الدوائر البلدية المضيفة
المبادرات المرتبطة
غير محدد
الاعتمادية على مشاريع أخرى
لا يعتمد على مشاريع أخرى
الأولويات الاستراتيجية المرتبطة
- شريك في العطاء
